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细化管理 科学施教 逢先必争 强师强校
2010-10-09 17:27:00   来源:本站原创   录入:gsj  评论:0 点击:

内容提要:   一、指导思想坚持以科学发展观为统领,以办好人民满意教育为宗旨,本着一切为了学校的发展、一切为了教师的发展、一切为了学生的发展的理念,以创建学习创新校园、生态文明校园、和谐平安校园为契机,不断探索管...

一、指导思想
坚持以科学发展观为统领,以办好人民满意教育为宗旨,本着“一切为了学校的发展、一切为了教师的发展、一切为了学生的发展”的理念,以创建“学习创新校园、生态文明校园、和谐平安校园”为契机,不断探索管理创新形式,优化现行管理模式,实现管理工作精细化;切实强化师资队伍培养,发扬传帮带老传统,促进师资队伍品牌化;继续倡导有效教学理念,注重教研工作实效,提倡教研衔接一体化;坚持突出德育首位思想,关注学生兴趣发展,推进学生发展全面化;着力深化校园节能工作,打造文明和谐校园,确保学校发展平稳化;牢固树立逢先必争理念,时刻准备迎接评估,加速学校办学品牌化……要继续从各方面扩大学校教学与科研在国内外的知名度,要进一步增强学校初中和高中在市内外的影响力,要进一步巩固学校教学育人在新余市的龙头地位,早日实现学校打造“全省前茅、全国一流、国际知名”中学的奋斗目标。

二、具体措施
(一)创新管理形式,优化管理模式,实现管理工作精细化。
要以现行管理体制为基础,不断创新管理形式,探索更加优化、高效的管理方式,切实优化各处室与年级组交叉管理模式,实现管理工作精细化。
1、创新管理形式,优化管理模式。
要进一步建立健全学校规章制度,已进行干部调整的科室要尽快明确分工,职责到人,使管理工作快速进入规范化、科学化、制度化的轨道。随着初中各年级规模扩大,为了使年级管理落到实处,本学期要对初中年级进行升格,增加干部配置,赋予初中年级相应管理权限,逐步实现初、高中管理模式接轨。要进一步优化各处室与年级组交叉管理模式,处理好职能科室与年级管理的职能交叉问题,确保双管齐下、管理科学、职权明晰、责任到位。允许各年级组在不影响职能科室正常运转的情况下进行适度管理创新,提高年级管理的针对性和实效性。各职能科室在制定活动方案时,要充分考虑到各年级实际情况,尽量不影响年级管理工作。
2、加强班子建设,增强服务观念。
要加强学校班子建设,努力建设学习型领导班子。要求学校全体领导干部要不断加强业务学习和政治学习,提高岗位履职能力和执教水平,中层正职以上干部每学年至少要公开发表1篇专业论文;要不断强化班子成员大局意识,开阔班子成员眼界见识,增强班子成员服务意识,增进班子成员的责任意识,提高班子成员决策能力。校级领导要更加主动工作,更加注重团结,更加讲究奉献,更加服从安排,更加求真务实,要从分管处室工作变成带领处室工作、从蹲点年级工作变成服务年级工作;中层干部和年级负责人要更讲率先垂范,更讲身体力行,更讲无私奉献,更讲大局意识,更讲职责使命;全体干部都要注重科学创新,力求精细管理,保持高效行政,主动带头奉献。
3、完善考核体系,优化用人导向。
学校要加强对中层以下干部的教育管理,要逐步完善对中层以下干部的考核体系。学校中层以下干部是学校管理有力的“触须”,是学校各项管理工作真正的执行者与监督者。本学期学校将着力加强对这些干部的考核力度,根据岗位差异制定评价标准,根据工作成绩确定能力优劣,根据民意测评决定干部去留,在全校范围内形成“能上能下,有任有免;有能者上,无绩者下”的正确用人导向。根据工作实绩与考核结果,适时进行中层以下人事调整,真正让“能干事、想干事、会干事、干好事”同志充实到学校干部队伍中来,切实增强基层管理队伍的战斗力,为学校进一步发展打基础。
(二)狠抓师资培养,发扬帮带传统,促进师资队伍品牌化。
要切实按照“德才兼备”的标准,发扬一中“传、帮、带”的优良传统,狠抓学校教师队伍建设,推动教师向职业化、专家型方向发展,进一步提升全校教师师德师风及业务能力,促进师资队伍品牌化。
1、以争先创优为契机,强化教工思想教育。
本学期要以党委开展的“争先创优”活动为契机,通过公开承诺、专题研讨、听取讲座、岗位建功等活动形式,带动全体教职员工参与到“争先创优”活动中来,要引导全校教职工形成“比工作成绩,向先进看齐;比奉献精神,向优秀靠拢”的思想;要引导全校教职工树立“逢先必争,争创一流”的工作理念,在加强内部建设、深挖自身潜力上下功夫,在个人素质提高、教育业务提升上下功夫,在追求教学艺术、提高课堂质量上下功夫,在推行素质教育、促进学生全面发展上下功夫;要引导全校教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,把全部精力和满腔真情献给教育事业,静下心来教书,潜下心来育人,坚决杜绝工作时间聚赌、进行有偿家教、收受家长贿赂、体罚或变相体罚学生、对学生乱收费等严重损害教师形象和学校声誉的丑恶事件发生。对师德表现突出的优秀教职员工,学校要在职务晋升、职称评定、绩效考核等方面给予优先考虑。
2、以教学活动为抓手,提升教师业务水平。
要在广大教师中树立“终身学习、奋勇争先”的工作理念,继续深化“名师工程”等教师三大工程,积极组织教师开展各种教学活动,提升教师业务水平。学校要求每位教师每学期至少要征订一本教学杂志,加强自身专业理论学习;要积极做好新老教师“传、帮、带”组织工作,为青年教师成长营造良好环境;要认真组织好10月份的全市“高中教学开放月”、优秀老教师的示范课与工作五年以内新教师的汇报课等教研活动,让教研活动成为青年教师成长的“第一课堂”;要着力搞好9月份的青年教师基本功比赛和11月的教师说课比赛,让青年教师基本功大赛、教师说课或优质课比赛成为教师展示自我的平台;信息处要继续推进市教育局现代教育技术应用“五个一”(每学期写一篇电教论文、每周设计一个电教教案、每周做出一个精品课件、每周上好一节优质整合课、每周利用网络资源开展一次德育活动)活动,并结合学校班班配备多媒体的契机,做好教师的计算机应用技术培训,要在男55岁、女50岁以下的教师中开展多媒体讲课比赛,提高教师现化化教育技术应用能力。学校将继续鼓励教师攻读在职硕士或参加业务进修,学校将根据相关条例予以报销学费。
3、以评优表彰为平台,激活教工荣辱观念。
上半年,市教育局评选了一批“市骨干教师”,我校有95人入选,有一批老师在评选中因条件不符被市局刷下来了,这在全校教师中掀起了一场思想风暴。越来越多的教师开始认识到自身存在的差距,内心荣辱观念得到激活。学校要以此为契机,在教师中营造“以业务突出为荣,以业绩平平为耻”的荣辱观,在教师中营造人人力争上游的局面。下半年,还要进一步以各种评优表彰为平台,激活教工内心荣辱观。一是要公开、公正、公平地做好省特级教师、省市学科带头人等省市评比的推选工作,努力在全校形成“人人争当名师,个个学习名师,处处赶超名师”的良好氛围。二是要本着“鼓励先进,奖掖后进”的目的,做好年终“先进工作者”、“优秀班主任”、“爱岗敬业模范”、“建功立业标兵”等先进典型的评比表彰,充分发挥他们的先进带动作用和影响辐射作用,促进学校教师队伍整体素质提升,打造一支叫得响、干得好、拿得出的教师队伍,促进师资队伍品牌化。
(三)唱响有效教学,注重教研实效,提倡教研衔接一体化。
教育质量是学校的生命线,是学校的立校之本。要继续唱响有效教学理念,唱响“向课堂四十五分钟要质量”的口号,做好教学常规管理工作,加大教研与教学的衔接力度,提倡教、研衔接一体化。
1、提倡有效教学,抓实常规管理。
要继续在全校教师中唱响有效教学理念,唱响“向课堂四十五分钟要质量”的口号,要求每位教师要认真备课、上课、辅导。教务处、年级组要加强对教师上课情况、下班辅导情况、作业批改情况、试卷评阅情况的检查,对备课不认真、辅导不用心、作业批改少、评阅质量差的老师要进行谈话批评。年级组要加强对教师日常到岗情况的检查,对经常迟到、早退、缺课、旷课的老师要进行勉励谈话,情节严重的要进行通报批评。本学期,要着力加强早晚自习辅导的效果,改变老师下班辅导方式,保证每节自习课都有老师在班上辅导,增加与学生面对面辅导的时间,并严格老师下班辅导检查;毕业年级推行周周练考试制度,减少晚自习考试的次数,每学科做到两周小考一次、每月段考一次,切实提升辅导和考试质量。基础年级要根据情况适当安排统考,一学期统考次数不少于三次。在复习过程中,年级组要督促教师认真落实教学任务“四清”:堂堂清、日日清、周周清、月月清,全面提高课堂教学质量,确保课堂教学科学高效。初中年级虽然不上晚自习,但年级组要督促老师搞好课后作业布置、反馈检查,要让学生课后仍然有事要做、有书要看,以弥补晚自习的落下的时间,切实提高学科教学效果。
2、精心组织教研,强化集体备课。
相关处室和各年级组要高度重视教研活动对青年教师成长的推动作用,尤其是教研例会和集体备课对青年教师成长的指导作用和推动作用。教务处要精心组织好各种校内教研活动:一是要认真安排每次教研例会,确保每次教研例会都有中心发言人,都有明确的研讨主题内容,做好会议研讨纪录,确保教研活动实效。二是要认真落实好“三课”制度:公开课、示范课、汇报课,组织好上课、听课、评课等研讨活动,要求每人每学期听课不得少于规定节数,要组织教研组长和备课组长深入课堂“听、评、导”,实现全员上课、全员听课、全员评课。三是要搞好“高中教学开放月”、各种学科优质课比赛、教师说课比赛等重大教研活动组织工作,积极组织教师去现场参赛体验、听课观摩,感受氛围。四要组织教师认真钻研教材。当前,高一高二都在使用新教材教学,高三明年考试范围也是新教材内容,各年级组要抓紧对新教材的研讨,加强对新教材的集体备课;积极组织学校教师开展新课程校级培训,组织有经验的老师关注新课程下高考新动向,关注江西省单独命题科目的新变化,提前做好复习迎考准备计划;积极推行“集体备课,资源共享,个人加减,课后反思”的做法,提高教师备课质量与效率。
3、注重教研实效,倡导无缝对接。
要以服务日常教学为出发点,推进校本教研和课题研究工作。新课程改革要求我们变革教育方式,搞活教学课堂,转换教师角色。我们要以此为出发点鼓励教师把选修课开设与校本教材研究结合起来,把新课程改革与课题研究结合起来,让新课程改革与教研工作结合得更紧密。今年下半年,要着力搞好高一高二选修课开设,要为此编写好校本教材,每个备课组都要积极组织校本教材编写,但我们不要为出校本教材而出教材,要尽量将校本教材内容与高考文化科目联系起来,与提升学生素质联系起来,重视校本教材的特色性和有效性,使之尽量服务中、高考教学需要,力争实现教研与教学无缝对接。要引导教师把新课程改革试验纳入课题研究范畴,围绕教学问题开展实验研究、跟踪探索。课题研究的目的是为了解决问题,是为了更好地提高教学效果,因此一方面要重视教师对课题研究的积极性保护,一方面更要重视教师课题研究与教学衔接的一体化,力争通过课题研究提升教师研究能力,提高教师教学水平,扩大学校省内外影响,丰富学校底蕴与内涵。
(四)突出德育首位,关注兴趣发展,推进学生发展全面化。
全校上下要牢固树立“育人为本、德育为先”的教育观念,把德育工作渗透到学校工作方方面面,实现全员育人、全程育人、全面育人。
1、坚持德育为先,加强学生思想教育。
近年来,为了稳定生源,学校在招收择校生的过程中招收了部分低分学生,甚至还有部分“双差生”,这无疑给学校在教学管理上带来了难度。相关处室和各年级组在日常教学中要高度重视学生德育工作,加强对学生的思想教育。年级组要通过抓班主任队伍,实现对班级的精细化管理,要求班主任多与学生进行思想沟通、情感交流,形成关心学生、平等待生的良好风尚,严禁出现体罚或变相体罚学生的现象。各年级组不单要关注对重点班的教育管理,更要关注对普通班的教育管理;各班主任不单要加强对优秀学生的思想教育,更要加强对潜能学生的思想教育。因为只有普通班级、潜能学生管理好了,学校的校风学风才会好转,才有利于提高学校教育效果。相关处室组要通过开展形式多样的校园活动来活跃教育形式,提高思想教育的效果。团委要通过抓学生会队伍和团队干队伍,实现学生的自我管理、自我教育、自我服务,要利用入学教育、升国旗、班会课、团队活动等德育时间,在全校学生中开展“学会做人,学会做事、学会求知、学会生活”的“四学”活动教研处要把上学期“尊师重教”优秀征文结集出版一期以尊师重教为主题的《清泉》专刊,用来教育广大学生;心理教研组要充分发挥心理咨询对学生思想引导和情感教育的优势,抓好日常心理咨询工作,适时进行团体心理教育,增强思想教育效果,为提高教书育人效果出力。要加强和改善家庭教育工作,通过开展家庭教育先进班主任和“十佳家长”等评选活动,密切家长与学校的联系,使家庭与学校形成教育合力。
2、关注学生兴趣,注重活动育人功能。
“兴趣是最好的老师!”要提高教育教学针对性和有效性,要推进学生全面发展,就要求老师在教育过程中,要密切关注学生兴趣,做到因势利导、因材施教。对文化科目有兴趣的学生,老师要通过组建兴趣小组,开展兴趣活动,达到培优、提中、补差的效果,尤其是初中年级学生,课余时间比较多,要使之真正成为学生能力提升的地方;对奥赛有兴趣的学生,学校要安排专门老师进行辅导,开发学生智力,挖掘学生潜能;对文体有兴趣的学生,要组建兴趣活动小组,定期开展兴趣活动,发展学生兴趣特长。教研处和团委要加强对学生社团工作的指导,帮助学生根据自己兴趣选择各类活动社团,定期组织学生进行社团活动,打造出一批有活力、有成绩、有特色的学生活动社团。本学期,清泉文学社要再出一至两期文学刊物,引导对写作有兴趣的同学积极加入;校园广播站要认真准备好运动会和艺术节的主持工作,给学校热爱播音主持的同学展示才华的舞台;校园电视台上半年新购进了一批设备,下半年要开始逐步规范,定期进行节目编辑制作,每周五晚上7:00至7:30进行校内播放。等技术团队和采编团队工作熟悉后,要将校园电视台发展成为学校对内宣传的一个重要窗口。此外,还要加强对学生漫画社、学生篮球社、学生足球社、学生科技社等社团的管理与指导,要搞好艺术节书画比赛、科技文化创新活动、校园运动会、校园艺术节等活动的组织,使之真正成为学生展现能力、树立自信的平台,从而达到以活动促进能力培养、以活动实现“育人无声”的教化功能。
3、重视身心健康,推进学生全面发展。
全面推进素质教育进程,关键在于丰富学生学习内容,提高学生综合素质。要继续坚持“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的教育理念,抓好抓实学校阳光体育工作。一是要抓好抓实学校的常规体育教学,要加强对体育课堂教学效果的检测;二是要逐步恢复课间操和眼保健操在日常教学中的开展;三是要加强体育兴趣小组的管理,要通过体育老师做动员工作,引导学生利用课余时间走到健身房、运动场,强身健体,放松身心,提高学习效率。同时,要搞好心理卫生保护,维护学生身心健康。一是政教处要切实搞好校园绿化美化工作,坚持“每天两小扫,每天一大扫”的卫生习惯。二是医务室要做好学校预防传染病工作,搞好结膜炎、肝炎等传染性疾病预防知识宣传;三是心理教研组要积极宣传心理健康知识,搞好日常心理咨询工作,定期开展团体心理辅导。对特定群体采取心理讲座形式进行心理安抚和情绪疏导;对特定个性采取跟踪辅导形式缓解压力,化解危机,避免过激行为发生。本学期内要适时开通心理名师聊吧,关注校内教师心理状况,推进教师心态阳光化,增进师生身心健康。
(五)深化校园节能,打造和谐校园,确保学校发展平稳化。
校园节能不但可以节约开支,还是对学生进行的一种教育。要通过开展节能工作,来改善教学设施,来提高人文素养,为学校发展添后劲。今年,国家颁布了教育发展中长期规划纲要,又召开了全国教育工作会议,未来十年,将可能是我国教育快速发展的十年,我们要全力搞好校园综治工作,为学校发展提供一个稳定的环境。
1、提倡节能低碳,节约使用教育资金。
当前,政府在各公共机构落实节能举措,并把节能纳入各级各类评先评优标准体系。作为学校,更要在全校师生中大力提倡节能意识。况且我校目前还处于发展困难时期,债务沉重,资金短缺。我们每节约一分钱就多一分钱可以用来改善教学设施。各处室组要积极在全校师生中强化节能措施的落实,尤其要加强对水、电节能教育与管理。要求学生做到人走灯灭、人走水关;要求教师适度使用空调,能不开则不开,要开也不能低于26度。此外,在打印纸张、教学粉笔、办公用品、试卷印刷等方面要尽量做到节约,不要浪费。校办要严格来宾接待标准,控制接待人员数量,尽量节省接待经费支出,做到“不花钱办好事,花小钱办大事”。总务处要坚决杜绝乱收费行为发生;要严肃学校财经纪律,坚决实行“收支两条线”制度;要严格执行并规范经费使用、财务报帐等制度,做到精打细算、合理使用,把有限的经费投入到教育事业中去。
2、积极筹措资金,完善各种教学设施。
要在开展节能的同时,积极争取上级资金支持,添置必要教学设施,改善学校各种办学条件。一是要继续通过各种渠道筹措资金完成高中基础年级班班配备多媒体工作,实现全校教学多媒体化,提高教学设施的现代化水平,进一步提高课堂教学效率。二是要适当争取上级资金拨款,对已经使用不了或功能落后的办公电脑进行更新换代,对已经到期的多媒体投影仪进行灯泡更换。三是要适当投入资金购置一批图书,完善学校图书馆藏书,增加学校图书馆藏书量,以迎接下半年全省办学水平评估。四是要尽快完成图书馆管理软件升级换代工作,确保图书借阅室和数字图书馆早日开通,更好地为同学们服务。五是要尽快筹措资金对教室、寝室进行水电等设备维修,改善师生住宿条件。
3、严格后勤保障,打造平安和谐校园。
要加强对后勤、教辅人员的思想教育,引导他们牢固树立服务师生、服务教学、服务学校的工作理念,强化自觉服务意识,变后勤为先行,变教辅为先导。 对个别工作不够积极、办事比较懒散、责任意识缺乏的后勤人员,分管校长和主管领导要找其谈话,批评教育。总务处要加强对食堂、水电、财产等管理,政教处要加强对卫生、绿化、宿舍等管理,确保不出现饮食、水电、卫生等方面安全问题。保卫处要加强校门口的管理,坚持凭证入校,消除安全隐患;要加强消防教育、防暴教育、车辆管理,确保校内教学环境安定;要密切同贯早村委、城北办、公安局、文化局、卫生局、城管局等兄弟单位的联系,共同做好校园周边环境整治工作,杜绝安全隐患。本学期绝不允许因工作失误出现任何校园安全事故,损害学校平和、有序发展的大好环境。
4、稳定教工思想,确保教工队伍稳定。
今年,政府推行阳光绩效工资,在一定程度上影响了教师队伍稳定。部分教工认为福利下降了很多,思想上产生了滑坡,工作上开始了松劲,人心上出现了涣散。对此,各处室组要高度重视,要主动做好教工思想安抚工作,党员教师带头发扬奉献精神,一如既往教书育人。下半年,又面临着教工团购房的分配问题,搞不好会在教工中激起强烈反响,甚至有可能激化个别矛盾。对此,各处室组要先去做工作,深入了解教工思想动态,发现苗头要及时报告,及时安抚缓解矛盾,确保教师队伍稳定。学校也要高度重视离退体教工、民主党派及工会、团委、妇委会等群众组织的作用,支持他们独立开展活动,通过他们了解民情民意、团结教职员工,增强学校内部凝聚力。
(六)主张逢先必争,准备迎接评估,加速学校办学品牌化。
1、精心准备材料,准备迎接评估。
2010年起,省教育将在全省范围内开展普通高中评估。我校和师大附中、天佑中学、临川一中、白鹭洲中学被省教育厅遴选指定为首批评估对象。10月底前要准备好评估材料,完成自查评估并将自查报告交省、市教育行政部门,11月省教育厅专家组将到校进行集中评估和随机检查。对评估结果为“优秀”的,省教育厅将进行通报表彰,并给予政策方面倾斜;对评估结果为“不合格”的,省教育厅将撤销其省重点中学称号。年底,市教育局还将对学校进行年度综合目标管理考核评估,市人大还将就学校进行教育评议,这些评估与考核都事关学校今后的发展环境。尤其是省普通高中评估,更是推动我校办学水平提高的重要载体。各处室组都要在精神上高度重视,在材料上认真准备,高标准、严要求,按照文件规定的项目准备好每一份材料,力争在省普通高中评估中评为“优秀”等次,在市直综合目标考核上再延续2009年的光荣,在市人大评议上得到领导肯定。
2、积极开展宣传,做大学校影响。
宣传报道在2009年取得了很好的成绩,获得了市局肯定。今年上半年,宣传报道工作虽取得了一定成绩,但还没有达到年终目标,尤其是有份量的宣传稿件没有出来,不利于做大学校影响。下半年,一是要继续加强学校宣传队伍建设,努力培养更多愿写、能写、善写的宣传报道人员;二是要严格落实处室宣传报道责任制,本学期各处室市级媒体的用稿量不得少于2篇,全校在市级以上媒体上稿量不得低于20篇。三是要提高校内宣传报道阵地水平,全面提高学校网站、广播、校报、校刊的宣传质量,进一步完善校园电视台设备,启动校内电视节目制作;四是要完成校史馆建设,使之成为一中师生受教育、受激励的教育平台,成为一中历史展示、业绩展示的对外窗口。
3、努力创优争先,完成局定目标。
上半年,学校较好地完成了市局交办的各项任务,得到了市局领导的肯定。下半年,要努力在全体教工尤其是全体行政心中树立“创优争先”的理念,培养“勇争第一”的精神,作好学校各项工作。下半年,局里给我们定了一些目标,对此,各责任科室要做到早安排,早落实、早反馈,务求各项工作完任务、求质量、争先进,避免因没能按时完成工作影响学校综合考评分数的事件发生。2010年,市教育局下达给我们招商引资3000万及引进一名特级教师或省学科带头人的任务。现在通过引进直饮水工程安装公司,已经完成了1500万的招商引资任务。下半年,还要继续发挥学校联系家长的优势,充分发挥学校联系企业的作用,通过他们帮我们引进项目和资金,完成市教育局布置的3000万招商引资任务。但是,特级教或省学科带头人引进还要多发动教工去做,力争到年底完成局定目标。

总之,新学年,新学期,既是学校教育发展的挑战时期,也是学校教育发展的黄金时期。我们要全校教工要团结一心,奋勇拼搏,努力创新,务求实效,扎扎实实把教育教学活动开展好,将学校发展带入一个新境界。


新余市第一中学


二0一0年九月二十五日





















工作要点:(2010年9月——2011年1月)
时间 责任
部门
9


1、教工大会、开学典礼、庆祝教师节等工作安排。
2、加强宣传工作,在教育城域网、新宣网、《新余日报》等刊登我校的宣传版面。
3、制定并印发学校工作计划、印发教工花名册。
4、注册会计师职称考试的组织工作。
5、学习贯彻全国教育工作会议精神动员大会。
校办
1、召开高三、补习零班老师会议,确定培优方案;召开体艺老师会议,明确工作要求。
2、召开教研组长、备课组长会议,明确工作目标和要求。
3、召开高考领导小组会,确定高考工作方案。
4、召开毕业班教师和学生动员大会,承办省生物教师教学能手比赛。
5、做好基础年级学生综合素质评定工作。
6、组织好学生参加学科奥赛。
教务处
1、搞好开学报名、缴费、注册等工作,编印在校学生花名册。
2、组织学生观看《开学第一课》,高一、初一新生举行军训。
3、组建新的班委会,举办“班集体建设”主题班会,制订班规、班约和班级奋斗目标。
4、组织学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》《新余一中学生行为规范十要十不准》,班主任学习《中小学班主任工作规定》。
5、在全校开展“班风、学风”建设主题教育月活动。
政教处
1、组织教师参加市教育学会主题征文活动。
2、组织教师申报省教育科学“十二五”规划课题。
3、组织科技文化节系列活动。
4、编辑一期“尊师爱校”主题专刊《清泉》。
教研处
1、选聘2010级高一学生分会。
2、高二年级班级篮球联赛
3、新余一中首届青年教师基本功比赛
团委
1、召开妇委会委员会,布置2010-2011年度工作。
2、组织育龄妇女参加环、孕检。
妇委会
1、成立保卫、综治、消防等领导小组。
2、组织各班师生自行车、电动车、摩托车等有秩序停放。
3、召开食堂责任人会,强调食堂饮食卫生安全,并派专人经常进行检查监督等。
4、加强安全教育,严禁学生私自外出游玩,违反交通法规,严禁上网吧、游戏厅等,并组织签订责任状。
保卫处
 



时间 工 作 要 点 责任
部门
10




1、出一期《新余一中报》,组织学校考核小组进行教工年度考核。
2、“国庆”系列庆祝活动协调、校运会活动协调。
3、省普通高中评估材料准备工作。
校办
1、做好省普通高中评估准备工作。
2、联合年级组检查各备课组活动活动情况和单元过关训练情况。
3、各年级第一次段考。
4、举行校运会。
教务处
1、举办迎建国61周年系列庆祝活动。
2、办好学校文化橱窗、布置各班教室和教师办公室。
3、检查《中学生守则》《中学生日常行为规范》的落实情况,各班办一期“争创文明班级”为主题的黑板报。
4、全校开展“创建文明校园”活动,具体开展“五比五看”活动。开展“创建文明单位”,实行政教处、团委、学生会、年级主任、班主任整体联动,学校将授牌表彰先进班级。
5、召开班主任工作会,检查班会课、班务日志落实情况,举行班主任工作经验交流,全校班会课比赛。
政教处
1、举行学校教师说课比赛。
2、完成《清泉》文荟后期工作。
2、组织教师参加省新课程改革主题征文活动。
教研处
1、“喜迎国庆六十一周年”系列教育活动。
2、校第四届校园吉尼斯运动会。(时间视局安排)
3、校鼓号队选拔与训练工作。
团委
1、庆国庆,开展爱国主义教育活动。
2、参加市直教育系统才艺展示大赛。
3、组织女教工参加教工运动会。
妇委会
1、与处、室、组责任人签订消防责任状。
2、聘请市消防支队、缉毒支队领导到校进行讲座。
保卫处
11


1、综合组教职工期中考核。
2、迎接省普通高中评估检查。
3、“创先争优”系列活动。
4、市教育局年度综合目标管理考核材料准备。
校办
1、基础年级研究性学习安排。
2、新老教师师徒结对工作。
3、参加八校联谊会。
4、各年级第二次段考,各年级师生座谈会、家长会。
教务处
1、培优辅差,互帮互学,做好“后进生”转化工作,准备期中考试。
2、对学生进行革命传统、安全、卫生健康和法制教育。
3、以年级为单位召开“学习经验交流”大会。
4、在基础年级举办一次班会研究课,征集班主任工作创新案例。
5、召开全校班主任学习会,各年级选一名班主任作经验交流。
政教处
1、编印一期报刊(新余一中学报)。
2、编印一期文学社刊《清泉》。
3、迎接省普通高中评估检查。
教研处
 


时间 工 作 要 点 责任
部门
11


1、“你运动,我服务”志愿行动。
2、业余团校培训班开班。
3、团员注册,团费收缴。
团委
1、关心女教工身心健康,开展健康讲座。
2、组织女教师参加爬山活动。
3、组织女教工趣味比赛。
妇委会
1、“11·9”消防日出一期板报,各班利用班会组织学习政教处印发的消防安全材料,并组织消防安全演练。
2、进一步完善各项组织领导机构、健全制度等。
保卫处
12


1、市“骨干教师”“教坛新秀”“学科带头人”任期考核工作。
2、迎接市教育局年度综合目标管理考核。
3、迎接市人大教育评议工作检查。
校办
1、备课组长检查老师听课情况。
2、联合教研组、年级组检查备课组活动情况和单元过关情况。
3、保送生、自主招生宣传、报名和培训工作。
4、新课程实验工作研讨。
教务处
1、举办迎新艺术节活动。
2、庆“元旦”,各班办一期黑板报。
3、迎接期末考试,做好总动员工作。
政教处
1、组织教师撰写国家级、省级、市级等论文。
2、组织学生参加省、市等各学科科技创新大赛活动。
3、组织教师做好省级课题立项、结题等工作。
教研处
1、第十二期学生业余党校开班。
2、推荐优秀青年入党组织工作。
3、迎新教工文艺晚会(第六届教工卡拉OK比赛)。
团委
1、与工会联合举办青年教师卡拉OK大赛和圣诞舞会。
2、做好“五好文明家庭”等评选工作。
3、教工拔河比赛。
4、年度总结工作。
妇委会
在全校师生中开展防盗、防爆安全教育。 保卫处
2011年
1
1、迎新系列活动协调宣传。
2、2010年度集体荣誉、个人荣誉汇总,学校年度工作总结。
3、离校大会相关工作安排。
4、考勤情况通报。
校办
1、组织好期末统考(第三次段考)。
2、组织学业水平测试。
3、各种材料上交汇集等。
教务处
1、学生评优。
2、班主任工作会,总结、考核,布置寒假事宜。
政教处
1、参加市教育局组织的校内报刊评选活动。
2、组织教师成果申报。
教研处
在全校师生中开展假期安全教育。 保卫处
 


时间 工 作 要 点 责任
部门



1、组织教师参加省、市电教馆组织的优秀教育资源的评比活动。
2、组织组织师生参加省、市及全国计算机竞赛及电脑制作和机器人竞赛。
3、进一步完善图书馆系统的安装、升级工作。
4、各班配备好电视机。
5、完成多媒体“班班通”建设,实现网络资源共享,提升教学质量和师生信息素养。
信息处
1、组织教研组成立各种兴趣小组。
2、组织基础年级学生参加市级、省级、国家级等科技活动。
教研处




1、强化服务意识,提高服务质量。
2、完善规章制度,务使财务、财产管理科学规范。
3、积极争取外援资金,节能增效,缓解办学资金不足的矛盾。
4、强化后勤保障,解决教职工后顾之忧。
5、加强食堂、超市管理,让师生消费放心。
6、切实做好新建住房分配工作。
总务处
1、加强校门口交通安全管理,严禁乱摆摊设点,乱停放车辆,加强校园网站的安全管理,加强值班巡逻。
2、加强对流动人口、流动车辆的登记管理。
3、举办普法讲座4次。
4、加强周边环境关系的协调。
5、召开寝室会,教育学生在室内不乱搭电线、不点蜡烛、不使用热得快等,对管理人员和住校生进行灭火器使用培训,以及火场逃生、自救互救等消防安全知识培训,对学校各楼道进行安全检查。
6、经常与公安局、交警支队等取得联系,建立警民共建关系,维护学校稳定。
保卫处
 


 

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